Język
Polski
Strona wydziału
Pokaż w menu
Włączony
Nowość PRK 6
girl
Studia podyplomowe w ZPSB - teraz ze zniżką 1300 zł
Postaw na rozwój i sięgnij po więcej - znajdź kierunek dla siebie i zapisz się już dziś!
Zarezerwuj miejsce

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

Masz doświadczenie w HR i czujesz, że Twoja rola przestaje Ci wystarczać — chcesz wyjść poza operacyjne działania i mieć realny wpływ na decyzje w organizacji.

ikona uścisku dłoni

 Zależy Ci na pracy opartej na danych i analizach, które prowadzą do realnych decyzji, a nie wyłącznie na intuicji czy standardowych rozwiązaniach HR.

różowa strzałka, półokrągła pokazuje w górę, nad nią ikona człowiek w biegu w jednej ręce trzyma aktówkę

Chcesz budować autorytet HR Business Partnera — być partnerem w rozmowie, a nie tylko wsparciem dla menedżerów — oraz mieć odwagę kwestionować założenia i proponować rozwiązania.

ikona twarzy z profilu z trzema zębatkami

Myślisz o rozwoju w kierunku roli strategicznej w obszarze HR lub people & culture (ludzie i kultura organizacyjna) i chcesz przygotować się do niej w sposób praktyczny, aktualny i osadzony w realiach biznesu.

Arkusz z wykresami, strzałką i lupą w której jest ikona człowieka

Interesuje Cię HR przyszłości — w kontekście sztucznej inteligencji, automatyzacji, zmian organizacyjnych i rosnącej presji na efektywność.


 

ikona strzłki układającej się w schody, po niej biegnie dwoje ludzi przedstawionych jako ikony, na szczycie schodów gwiazda

Studia na kierunku HR Business Partner

HR Business Partner zaczyna się tam, gdzie kończy się operacyjny HR

Studia HR BP dla osób z HR, które chcą przestać wspierać i zacząć współdecydować — w oparciu o dane, diagnozę i realny wpływ na biznes.

Kariera po studiach

Po ukończeniu studiów możesz rozwijać się jako:

Obraz

HR Business Partner – strategiczny partner menedżerów i zarządu, współtworzący decyzje dotyczące ludzi i organizacji,

Obraz

Senior HR Business Partner – odpowiedzialny za obszar biznesowy, analizę ryzyk personalnych i planowanie rozwoju,

Obraz

HR Manager – łączący zarządzanie zespołem HR z realnym wpływem strategicznym,

Obraz

People & Culture Partner – współtwórca kultury organizacyjnej i doświadczeń pracowników,

Obraz

HR Project / Transformation Lead – prowadzący kluczowe projekty zmian i transformacji organizacyjnej,

Obraz

Advisor / Consultant HR BP – doradca wspierający organizacje w budowie nowoczesnej funkcji HR.

Zdjęcie dr Iwony Rafaląt

„HR Business Partnering to nie jest kolejny etap kariery w HR. To zmiana sposobu myślenia — z operacji na decyzje, z działań na wpływ. Ten kierunek powstał po to, aby HR Business Partner miał narzędzia, standardy i odwagę współtworzyć biznes.”

dr Iwona Rafaląt / Nauczyciel akademicki, lider kierunku HR BP

Dlaczego HR Business Partner to kierunek dla Ciebie?

Strategia zamiast operacji:

Uczysz się współtworzyć decyzje biznesowe, a nie tylko realizować procesy HR.

HR oparty na danych i diagnozie:

Pracujesz na analizach, wskaźnikach i realnych problemach organizacyjnych, które przekładają się na decyzje liderów.

Autorytet i wpływ HR Business Partnera:

Rozwijasz kompetencje komunikacyjne, decyzyjne i doradcze potrzebne w pracy z menedżerami i zarządem.

Projektowanie organizacji, nie tylko wspieranie jej:

Uczysz się projektować struktury, role i rozwiązania HR wspierające strategię biznesową.

HR przygotowany na przyszłość:

Zyskujesz kompetencje potrzebne w świecie AI, automatyzacji, transformacji i rosnącej presji na efektywność.

Praktyka zamiast teorii „z wczoraj”:

Pracujesz na realnych case’ach i wyzwaniach HR Business Partnerów — tak, jak wygląda to w organizacjach.

Zapisz się już teraz

Program kierunku

•        Warsztat integracyjny: dynamika zespołu, kontrakt edukacyjny (feedback, odpowiedzialność, praca na decyzjach)

•        Rola HR Business Partnera – zakres, odpowiedzialność, granice roli

•        Funkcja HR jako system organizacyjny: HR operacyjny, HRBP i role eksperckie

•        Model biznesowy organizacji i źródła wartości

•        Wynik finansowy, koszty i produktywność – perspektywa zarządcza

•        Decyzje personalne jako element decyzji biznesowych

•        Symulacja biznesowa (decision lab – laboratorium decyzyjne)

•        Organizacja jako system: struktura, procesy, mechanizmy decyzyjne        

•        Root cause analysis (analiza przyczyn źródłowych)        

•        Diagnoza problemów biznesowych (rotacja, efektywność, konflikty jako konsekwencje decyzji)

•        Narzędzia diagnozy HR BP


 

•        Data-driven HR (HR oparty na danych) – wprowadzenie

•        Kluczowe wskaźniki HR w powiązaniu z wynikami biznesowymi

•        Analiza danych personalnych i identyfikacja trendów

•        Predictive HR (HR predykcyjny) i analiza scenariuszowa (what-if)

•        Decision lab na danych: rekomendacje i obrona decyzji

•        Zastosowanie AI (sztucznej inteligencji) w obszarze HR

•        Wykorzystanie AI w analizie danych i procesie diagnozy

•        AI jako wsparcie w budowaniu rekomendacji biznesowych, ryzyka i etyka

•        Model decyzyjny HRBP (kontekst, dane, ryzyko, opcje, decyzja)

•        Cykl pracy HR Business Partnera w organizacji

•        Narzędzia pracy HRBP

•        Tworzenie rekomendacji biznesowych i ich uzasadnianie

•        Komunikacja strategiczna w relacji HR – biznes

•        Współpraca z menedżerami liniowymi i kadrą zarządzającą

•        Zarządzanie oporem i storytelling w komunikacji decyzyjnej

•        Podejmowanie decyzji w sytuacjach niejednoznacznych

•        Dylematy HRBP: interes organizacji vs interes pracownika

•        Granice roli HRBP, odpowiedzialność i etyka decyzji

•        Organization design (projektowanie organizacji)

•        Workforce planning (planowanie zatrudnienia i kompetencji)

•        Produktywność zespołów i kultura organizacyjna jako mechanizm realizacji strategii

•        Model funkcjonowania HR w organizacji (HR operating model – model operacyjny HR)

•        Przygotowanie projektu HRBP (diagnoza + rekomendacja)

•        Prezentacja projektu (symulacja zarządu) i obrona decyzji

Poznaj kierunek HR Business Partner

Celem studiów jest przygotowanie uczestników do pełnienia strategicznej roli HR Business Partnera, który współtworzy decyzje biznesowe w obszarze ludzi i organizacji.

Program rozwija kompetencje w zakresie diagnozy problemów organizacyjnych, analizy i zarządzania ryzykami personalnymi, projektowania rozwiązań HR wspierających realizację strategii oraz prowadzenia procesów zmiany i transformacji organizacyjnych.

Uczestnicy uczą się pracować w oparciu o dane, budować rekomendacje biznesowe oraz współpracować z liderami w sposób partnerski i wpływowy.


 

Zapisz się

Opłaty za studia

Opłaty - Studia podyplomowe
Sposób płatności Kwota
Płatność w 12 ratach 511,67 zł
620 zł
Płatność w 2 ratach 3070 zł
3 720 zł
Płatność jednorazowa 6 140 zł
7 440 zł

Harmonogram zjazdów na rok akademicki 2026/2027

Zjazd 1: 23–24 października 2026
Zjazd 2: 6–7 listopada 2026
Zjazd 3: 20–21 listopada 2026
Zjazd 4: 4–5 grudnia 2026
Zjazd 5: 18–19 grudnia 2026
Zjazd 6: 8–9 stycznia 2027
Zjazd 7: 15–16 stycznia 2027
Zjazd 8: 29–30 stycznia 2027
Zjazd 9: 12–13 lutego 2027

Zjazd 10: 5–6 marca 2027
Zjazd 11: 19–20 marca 2027
Zjazd 12: 2–3 kwietnia 2027
Zjazd 13: 16–17 kwietnia 2027
Zjazd 14: 7–8 maja 2027
Zjazd 15: 21–22 maja 2027
Zjazd 16: 4–5 czerwca 2027
Zjazd 17: 18–19 czerwca 2027

Rekruter studentów w ciemnej marynarce i jasnej koszuli, stojący z założonymi rękami, patrząc w obiektyw na neutralnym, jasnoszarym tle.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Skontaktuj się z Biurem Rekrutacji w Szczecinie

Czynne pn-pt w godzinach 8:00-16:00

Nowość PRK 6
girl
Studia podyplomowe w ZPSB - teraz ze zniżką 1300 zł
Postaw na rozwój i sięgnij po więcej - znajdź kierunek dla siebie i zapisz się już dziś!
Zarezerwuj miejsce

To kierunek dla Ciebie, jeśli:

chcesz zdobyć kompleksowe kompetencje HR (od kadr po rozwój i dane)

ikona uścisku dłoni

chcesz pracować jako HR Generalist lub rozwijać się w HR

różowa strzałka, półokrągła pokazuje w górę, nad nią ikona człowiek w biegu w jednej ręce trzyma aktówkę

chcesz lepiej współpracować z menedżerami i wspierać biznes

ikona twarzy z profilu z trzema zębatkami

interesuje Cię analiza danych HR i podejmowanie decyzji na ich podstawie

Arkusz z wykresami, strzałką i lupą w której jest ikona człowieka

chcesz poznać narzędzia HR Tech i wykorzystanie AI w HR

ikona strzłki układającej się w schody, po niej biegnie dwoje ludzi przedstawionych jako ikony, na szczycie schodów gwiazda

Studia na kierunku HR Generalist

Ludzie, dane, technologie to nowoczesne studia podyplomowe przygotowujące do pracy w roli wszechstronnego HR-owca, który łączy działania operacyjne z analityką danych i wykorzystaniem technologii HR. Program koncentruje się na praktycznym zarządzaniu cyklem życia pracownika, współpracy z biznesem oraz wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań HR, w tym AI i HR Tech.

Kariera po studiach

Po ukończeniu studiów możesz rozwijać się jako:

Obraz

HR Generalist: kompeksowe prowadzenie procesów HR w organizacji - od rekrutacji i onboardingu po rozwój pracowników, wsparcie menedżerów i analizę danych personalnych.

Obraz

HR Specialist (rozszerzony zakres): specjalizacja w wybranym obszarze HR (np. rekrutacja, rozwój, EB) z jednoczesnym rozumieniem całego cyklu życia pracownika. 

Obraz

HR Operations Specialist: zarządzanie operacyjnymi procesami HR, optymalizacja procedur, dbanie o jakość danych i efektywność działań administracyjnych.

Obraz

HR Project Specialist: planowanie i realizacja projektów HR (np. wdrożenia systemów, programów rozwojowych, zmian organizacyjnych) oraz współpraca z biznesem. 

Obraz

Specjalista ds. HR Analytics: analiza danych personalnych, budowa wskaźników i dashboardów HR oraz dostarczanie rekomendacji wspierających decyzje biznesowe. 

Obraz

Junior HR Business Partner: wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołamii, analizie danych HR i wdrażaniu rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych.

Zdjęcie przedstawia portret ciemnowłosej kobiety w okularach, ubrana w ciemny golf i bordową marynarkę

„Ten kierunek powstał z realnych potrzeb biznesu - łączy praktykę HR, dane i technologię, dzięki czemu od razu wykorzystasz tę wiedzę w pracy. Jeśli chcesz przestać działać intuicyjnie i zacząć podejmować decyzje HR w oparciu o fakty - to jest dokładnie to miejsce dla Ciebie.”

 

Natalia Kawecka / lider kierunku HR Generalist

Dlaczego HR Generalist to kierunek dla Ciebie?

Praktyczne umiejętności HR:

Nauczysz się prowadzić procesy HR od A do Z - od rekrutacji po rozwój pracowników, pracując na realnych case’ach biznesowych.

HR oparty na danych:

Zdobędziesz kompetencje analizy danych HR, budowania wskaźników i podejmowania decyzji w oparciu o fakty, a nie intuicję.

Nowoczesne narzędzia i AI:

Poznasz rozwiązania HR Tech i wykorzystanie AI w codziennej pracy HR, dzięki czemu będziesz pracować szybciej i efektywniej.

Realne wyzwania biznesowe:

Zmierzysz się z sytuacjami, które naprawdę dzieją się w organizacjach - konflikty, zmiany, współpraca z menedżerami.

Zajęcia oparte na praktyce:

Większość zajęć to warsztaty, symulacje i praca projektowa, które pozwalają od razu przełożyć wiedzę na działanie.

Networking i wymiana doświadczeń:

Będziesz pracować z osobami z różnych organizacji, wymieniając się doświadczeniami i budując wartościowe relacje zawodowe.

Gotowość do pracy od pierwszego dnia:

Po studiach będziesz wiedzieć nie tylko „co”, ale przede wszystkim „jak” działać w roli HR Generalist w realnym środowisku biznesowym.

Zapisz się już teraz

Program kierunku

  • Prawo pracy w praktyce HR,
  • HR jako partner biznesu,
  • Komunikacja i współpraca.
  • Funkcja HR w organizacji,
  • Strategia HR i kultura organizacyjna,
  • Efektywność osobista HR.
  • Cykl życia pracownika,
  • Wsparcie menedżera i pracownika,
  • Sytuacje trudne i konflikty,
  • Employer Experience i zaangażowanie,
  • DEI i kultura organizacyjna,
  • Employer Branding.


 

  • HR data literacy,
  • Wskaźniki HR i raportowanie,
  • Dashboardy i analiza danych,
  • Data storytelling.
  • Systemy HR (ATS, LMS, HRIS),
  • Automatyzacja procesów,
  • Digital HR,
  • Wdrażanie technologii.
  • chatboty i automatyzacja komunikacji,
  • ryzyka i etyka AI.
  • DEI, 
  • Upskilling/reskilling,
  • Well-being.
  • Rozpoznawanie i diagnoza bezpieczeństwa psychologicznego, 
  • Rola HR w budowaniu środowiska opartego na zaufaniu,
  • Projektowanie i wdrażanie rozwiązań organizacyjnych.
  • Planowanie i inicjowanie projektów HR,
  • Prowadzenie projektów HR w praktyce,
  • Ewaluacja, wdrożenie usprawnień i skalowanie rozwiązań w organizacji.

Projekt dyplomowy i egzamin.

Poznaj kierunek HR Generalist

Kierunek HR Generalist przygotuje Cię do samodzielnego prowadzenia procesów HR, analizy danych oraz wdrażania nowoczesnych rozwiązań wspierających organizację. Zyskasz kompetencje potrzebne do pracy jako HR Generalist, który nie tylko obsługuje procesy personalne, ale realnie wspiera menedżerów, podejmuje decyzje w oparciu o dane i aktywnie wpływa na efektywność oraz rozwój organizacji.

Zapisz się

Opłaty za studia

Opłaty - Studia podyplomowe
Sposób płatności Kwota
Płatność w 12 ratach 511,67 zł
620 zł
Płatność w 2 ratach 3070 zł
3 720 zł
Płatność jednorazowa 6 140 zł
7 440 zł

Harmonogram zjazdów na rok akademicki 2026/2027

Zjazd 1: 23–24 października 2026
Zjazd 2: 6–7 listopada 2026
Zjazd 3: 20–21 listopada 2026
Zjazd 4: 4–5 grudnia 2026
Zjazd 5: 18–19 grudnia 2026
Zjazd 6: 8–9 stycznia 2027
Zjazd 7: 15–16 stycznia 2027
Zjazd 8: 29–30 stycznia 2027
Zjazd 9: 12–13 lutego 2027

Zjazd 10: 5–6 marca 2027
Zjazd 11: 19–20 marca 2027
Zjazd 12: 2–3 kwietnia 2027
Zjazd 13: 16–17 kwietnia 2027
Zjazd 14: 7–8 maja 2027
Zjazd 15: 21–22 maja 2027
Zjazd 16: 4–5 czerwca 2027
Zjazd 17: 18–19 czerwca 2027

Rekruter studentów w ciemnej marynarce i jasnej koszuli, stojący z założonymi rękami, patrząc w obiektyw na neutralnym, jasnoszarym tle.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat studiów w ZPSB?

Skontaktuj się z Biurem Rekrutacji w Szczecinie

Czynne pn-pt w godzinach 8:00-16:00

BOOK CROSSING – czas na książkową rewolucję!

Zachęcamy wszystkich studentów i wykładowców do przynoszenia swoich ulubionych książek, które tylko kurzą się na półkach. Może ktoś inny czeka na nie z niecierpliwością, a Wy zyskacie więcej miejsca na nowe literackie skarby!

Uwaga, uwaga, miłośnicy literatury!
Mamy dla Was świetną wiadomość! W strefie studenta, w pokoju wyciszeń rusza BOOK CROSSING! Tak, dobrze słyszycie – czas na książkową rewolucję!
Zachęcamy wszystkich studentów i wykładowców do przynoszenia swoich ulubionych książek, które tylko kurzą się na półkach. Może ktoś inny czeka na nie z niecierpliwością, a Wy zyskacie więcej miejsca na nowe literackie skarby!
Niech to będzie okazja do wymiany nie tylko książek, ale i doświadczeń. Kto wie, może znajdziecie tam również inspirację na swoje następne badania? A jeśli nie, przynajmniej będziecie mieli świetny pretekst, by pochwalić się nową lekturą na następnych zajęciach!
Przyjdźcie, przynieście książki i dołączcie do naszej literackiej przygody! Pamiętajcie – książki to nie tylko papier i tusz, to bramy do nowych światów!
Do zobaczenia w strefie studenta!
Strefa studenta została zrealizowana w ramach projektu „Misja dostępność – program zwiększenia dostępności ZPSB”

Konkurs „Projekt Moja Firma 2025-2026” rozstrzygnięty!

W dniu 7 maja 2026 r. miało miejsce oficjalne ogłoszenie wyników Konkursu „Projekt Moja Firma edycja 2025/2026”. Zapraszamy do zapoznania się z wynikami konkursu.

W dniu 7 maja 2026 r. miało miejsce oficjalne ogłoszenie wyników Konkursu „Projekt Moja Firma edycja 2025/2026”. Do konkursu było nominowanych łącznie sześć projektów.


Z Wydziału w Gryficach – kierunek Ekonomia nominowano projekty:
1.    „K2KA” (mobilny warsztat samochodowy) – Karolina Rząsa, Karolina Szymczak, Joanna Bocianowska, Krzysztof Sapoń
2.    „Kalkmed” (bransoletka zdrowia) – Kamila Kołodziejczak, Agnieszka Zarębska, Łukasz Wieliczko, Kamila Szyniec

Z Wydziału w Szczecinie – kierunki:  Ekonomia, Zarządzanie nominowano projekty:

1.    „Foodtruck” ( bezglutenowy) – Malwina Szpakowska, Adriana Zielonka, Olha Bondarenko
2.    „OTULA” (naturalne termofory z aromatoterapią) – Maja Kędzierska, Michał Feliński, Szymon Malec, Szymon Jarnecki
3.    „Lokum.Go” (co-living dla młodych)– Alina Woch, Iwona Sokołowska, Artem Tsymbal, Dagmara Szol
4.    „Trippy Travel” (butikowe biuro podróży) – Marcin Jaworek, Dominik Królczyński, Szymon Wierzbicki
 

Wszystkie zgłoszone projekty prezentowały bardzo wysoki poziom merytoryczny. Wybór pierwszej „trójki” był niezwykle trudny.

Po długich obradach, wyłoniono zwycięskie projekty: 
1 miejsce SZCZECIN– projekt „Lokum.Go”, zrealizowany przez zespół w składzie: Alina Woch, Iwona Sokołowska, Artem Tsymbal, Dagmara Szol, pod opieką dr. Huberta Dyby. Pomysłem na biznes jest stworzenie pierwszej przestrzeni co‑livingowej w Szczecinie, miejsca z długoterminowym najmem dedykowanym młodym dorosłym w wieku 18–35 lat, którzy chcą rozpocząć samodzielne życie.

2 miejsce SZCZECIN– projekt „OTULA”, zrealizowany przez zespół w składzie:  Maja Kędzierska, Michał Feliński, Szymon Malec, Szymon Jarnecki, pod opieką dr. Huberta Dyby. Zespół opracował projekt manufaktury termoforów z formułą aromaterapii z naturalnym wypełnieniem w postaci pestek wiśni lub łusek gryki, mających na celu ukojenie bólu, wyciszenie i odprężenie.

3 miejsce SZCZECIN – projekt „Trippy Travel”, wykonany przez zespół w składzie: Marcin Jaworek, Dominik Królczyński, Szymon Wierzbicki, pod opieką dr. Huberta Dyby. Autorzy zaprezentowali pomysł na butikowe biuro podróży oferujące w pełni spersonalizowane wyprawy zagraniczne z przewodnikiem na miejscu.

Gratulujemy zwycięzcom i wszystkim nominowanym Zespołom!!!
 

Otwarcie nowej Strefy Studenckiej w ZPSB

W Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu otwarto nową Strefę Studenta na poziomie -1 na Wydziale w Szczecinie. Do dyspozycji studentów są Strefa Wyciszenia oraz Strefa Jadalniana, stworzone z myślą o odpoczynku, nauce i posiłkach między zajęciami. Przestrzeń uzupełniają prace uczniów Technikum Kreatywnego oraz obrazy Estery Wyrzyszuk. Projekt powstał w ramach programu „Misja dostępność – program zwiększenia dostępności ZPSB”

Na naszej Uczelni odbyło się uroczyste otwarcie nowej Strefy Studenta – przestrzeni stworzonej z myślą o komforcie i codziennych potrzebach studentów.

Na poziomie -1 udostępniono dwie funkcjonalne strefy:

Strefę Wyciszenia, przeznaczoną do odpoczynku, regeneracji i skupienia,
Strefę Jadalnianą, gdzie można podgrzać posiłek, napić się kawy oraz skorzystać z automatów z jedzeniem.

Nowa przestrzeń została zaprojektowana tak, aby wspierać studentów pomiędzy zajęciami – zarówno w chwilach relaksu, jak i podczas szybkich przerw obiadowych. Dodatkowym elementem wyróżniającym są fotografie uczniów Technikum Kreatywnego zdobiące ściany, a podczas otwarcia zaprezentowano także autorskie prace malarskie Estery Wyrzyszuk, które nadały wydarzeniu artystyczny charakter.
Więcej prac Estery tutaj: https://www.facebook.com/profile.php?id=61585726934281 

Strefa Studenta powstała w ramach projektu „Misja dostępność – program zwiększenia dostępności ZPSB”, którego celem jest tworzenie bardziej przyjaznej i dostępnej przestrzeni dla społeczności uczelni.

Nowa przestrzeń jest już dostępna i gotowa do użytku przez studentów.

To już meta! Kwietniowe obrony za nami - przeżyjmy to jeszcze raz!

Kwietniowe obrony za nami. Dziękujemy Wam za miesiące wspólnej pracy, zaangażowanie i energię, którą wnieśliście do naszej społeczności. To była ogromna przyjemność być częścią Waszej drogi.
Gratulujemy osiągnięcia tego ważnego etapu, to sukces, na który ciężko zapracowaliście!

Kwietniowe obrony za nami. Dziękujemy Wam za miesiące wspólnej pracy, zaangażowanie i energię, którą wnieśliście do naszej społeczności. To była ogromna przyjemność być częścią Waszej drogi.
Gratulujemy osiągnięcia tego ważnego etapu, to sukces, na który ciężko zapracowaliście! 


Mamy nadzieję, że to dopiero początek kolejnych wspólnych doświadczeń  -serdecznie zapraszamy Was na studia podyplomowe.
Świętujcie i bądźcie dumni!

Studenci ZPSB-ANS na podium Ogólnopolskich Uczelnianych Igrzysk Zarządzania Projektami

Reprezentacja naszej Uczelni w składzie Hanna Wiśniewska, Wojciech Lewczycki i Filip Przybylski zdobyła III miejsce w finale Ogólnopolskich Uczelnianych Igrzysk Zarządzania Projektami. To ogromny sukces naszych studentów, którzy wykazali się wiedzą, profesjonalizmem, zaangażowaniem oraz doskonałą współpracą zespołową. Serdecznie gratulujemy całemu zespołowi!

Zrobili to! 
Ogromny sukces naszych studentów! 🎉
Z dumą informujemy, że reprezentacja Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu - ANS w składzie:
- Hanna Wiśniewska 
- Wojciech Lewczycki
- Filip Przybylski
zdobyła III miejsce w finale Ogólnopolskich Uczelnianych Igrzysk Zarządzania Projektami!!! 
To prestiżowe wydarzenie zgromadziło najlepsze zespoły z całej Polski, a nasi studenci pokazali ogromną wiedzę, profesjonalizm, zaangażowanie i umiejętność pracy zespołowej. Jesteśmy niezwykle dumni, że tak godnie reprezentowali naszą Uczelnię. 💙
Serdecznie gratulujemy całemu zespołowi oraz wszystkim osobom, które wspierały ich w przygotowaniach. To wynik waszej ciężkiej pracy, determinacji i pasji. Brawo!

Otwarcie Strefy Studenckiej

Zapraszamy na otwarcie nowej Strefy Studenckiej

Drodzy Studenci! 

 

Z radością informujemy, że 24 kwietnia 2026 roku w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu - Akademii Nauk Stosowanych, przy Żołnierskiej 53 otwieramy nowe strefy:

 

Strefa Wyciszenia – idealne miejsce do relaksu i nauki, gdzie znajdziecie przestrzeń na odpoczynek i skupienie.

 

Strefa Jadalniana – zapraszamy do skorzystania z mikrofali, dzięki której będziecie mogli odgrzać swoje posiłki. Dodatkowo, w automatach zakupicie smaczne kanapki i świeżą kawę!

 

Obie strefy znajdują się na poziomie -1, a w środku czekają na Was wygodne krzesła i fotele, aby zapewnić Wam komfort w czasie przerw.

 

Zachęcamy do korzystania z tych udogodnień, a także do dbania o czystość i porządek. Szanujmy wspólną przestrzeń, aby mogła służyć nam jak najdłużej i by przebywanie w niej było przyjemnością. 

 

Do zobaczenia w nowych strefach! 

Targi Edukacyjne w Gryficach!

Spotkania z naszymi kandydatami zawsze przypominają nam, jak ważna jest po prostu rozmowa 🤝
Dzisiejszy dzień w Gryficach upłynął pod znakiem ważnych pytań i jeszcze ważniejszych decyzji - Co po maturze? Czy to dobry moment na zmianę pracy? Jak wybrać ścieżkę kariery?
Podczas Targów Edukacyjnych w Gryf Arenie mieliśmy przyjemność być częścią tych rozważań. Rozmawialiśmy, doradzaliśmy, rozwiewaliśmy wątpliwości i wspólnie szukaliśmy najlepszych kierunków na przyszłość 📚
Dziękujemy wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko - za inspirujące rozmowy, otwartość i zaufanie. Trzymamy kciuki za Wasze wybory i do zobaczenia!

Zapraszamy na szkolenia dla użytkowników z bazy Academic Research Source

Zapraszamy na szkolenie poświęcone bazie Academic Research Source, które pomoże w efektywnej pracy badawczej i dydaktycznej.

Academic Research Source jako narzędzie wsparcia pracy badawczej i dydaktycznej

Data i godzina: 10 kwietnia 2026 r., godz. 11:30 (60 minut)
Rejestracja: Kliknij tutaj, aby się zarejestrować

Podczas spotkania uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać bazę Academic Research Source do:

  • wyszukiwania i selekcji wyników,
  • pracy z pełnotekstowymi artykułami naukowymi,
  • korzystania z e-książek dostępnych w bazie.

Szkolenie jest idealne dla studentów, pracowników naukowych i dydaktycznych, którzy chcą podnieść efektywność swojej pracy badawczej.

Nie przegap okazji, aby poznać wszystkie funkcjonalności narzędzia i ułatwić sobie codzienną pracę naukową!