Trener biznesu i wykładowca akademicki z wieloletnim doświadczeniem w obszarze HR i współpracy z biznesem. Łączy praktyczne spojrzenie na organizację z podejściem opartym na danych, wspierając menedżerów w podejmowaniu trafnych decyzji i budowaniu efektywnych zespołów.
Jak budować zespoły, w których każdy głos ma znaczenie? Jak zarządzać różnorodnością i jednocześnie wzmacniać zaangażowanie oraz dobrostan pracowników?
Szkolenie Inclusive Leadership to praktyczny program dla liderów, którzy chcą świadomie rozwijać swoje kompetencje w obszarze nowoczesnego przywództwa. Podczas spotkań uczestnicy pracują nad budowaniem włączającej kultury pracy, rozwijają umiejętności komunikacyjne oraz uczą się, jak wzmacniać bezpieczeństwo psychologiczne w zespołach.
Program prowadzony jest przez doświadczoną wykładowczynię i praktyczkę biznesu, która dzieli się sprawdzonymi narzędziami i przykładami z pracy z zespołami. Uczestnicy uczą się, jak reagować na emocje, prowadzić angażującą komunikację oraz tworzyć środowisko sprzyjające współpracy i innowacyjności.
To szkolenie dla liderów, którzy chcą:
– skutecznie zarządzać różnorodnymi zespołami
– budować kulturę opartą na zaufaniu i szacunku
– zwiększać zaangażowanie pracowników
– przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu
– rozwijać nowoczesne kompetencje liderskie
Zajęcia realizowane są stacjonarnie, w kameralnych grupach, co zapewnia komfort pracy i przestrzeń do wymiany doświadczeń.
Liczba miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.